🧠 Когато отговорността се размива, а обществото заспива
В началото на XX век един френски инженер – Макс Рингелман – провежда прост експеримент: група мъже дърпат въже. Целта – да измери колко сила може да се генерира от екип. Но резултатът го изненадва – колкото повече хора се включват, толкова по-малко сила влага всеки. Нарича това явление „ефектът на Рингелман“.
Това не е просто научен куриоз. Това е диагноза за много общества. И, ако сме честни, това е диагноза и за нашата община – Панагюрище.
🤫 Когато отговорността е на всички, тя е на никого
В Общинския съвет – 21 души, избрани от народа. Колко от тях познавате по име? Колко от тях сте чули да задават въпроси, да влизат в дебати, да защитават интереса на хората, а не на партийните ръководства? Колко от тях вършат работа – и колко просто гласуват „в подкрепа на мнението на лидера им“?
В администрацията – десетки служители, ръководители, експерти. Колко от тях ви обърнаха внимание, когато попитахте нещо? Колко пъти ви казаха „не е при мен“, „трябва писмено“, „изчакайте отговор“?
Ефектът на Рингелман тук се проявява с пълна сила: когато групата е голяма и структурата размита, индивидуалната отговорност изчезва.
🧍♂️ А ние, гражданите?
Колко често сме си казвали:
- „То няма смисъл.“
- „Сами нищо не можем да променим.“
- „Никой не ни чува.“
И така се самозаключваме в апатия. Избираме „по-лесното“ – мълчание. Коментар във Facebook, но не и на живо. Писане в група, но не и подписка. Жалба под сурдинка, но не и въпрос пред съвета.
А това е точно механизмът, който поддържа Ефекта на Рингелман жив: всеки чака някой друг да действа. И никой не действа.
🛠️ Как да излезем от този капан?
Изход има. Но той не идва с рецепта „отгоре“. Той започва от промяна на мисленето и поведението „отдолу“ – от нас.
1. Възпитаване на култура на лична отговорност
- Обществото се променя, когато всеки приеме, че неговият глас, мнение и действие имат значение.
- Трябва да преминем от „някой трябва да направи нещо“ към „аз ще направя нещо“.
2. Индивидуалната смелост трябва да бъде поощрявана
- Трябва да излизаме пред другите и да казваме ясно какво мислим – дори когато сме сами. Смелостта е заразна.
- Един въпрос от гражданин на обществено обсъждане може да промени тона на целия разговор. Един сигнал – да отключи проверка. Един активен човек – да стане вдъхновение.
3. Групите трябва да имат ясни отговорности
- Общинските съвети трябва да бъдат по-прозрачни – кой за какво отговаря, кой работи, кой не. Ясни комисии, ясна отчетност.
- Администрацията трябва да се реформира така, че отговорността да се вижда и проследява.
4. Обществото трябва да награждава действеността, не послушанието
- Да спрем да аплодираме „удобните“, които не създават проблеми. И да започнем да уважаваме онези, които питат, ровят, предлагат, будят.
- Истинската доблест не е в това да не ядосаш никого, а в това да отстояваш истината.
5. Да градим активна местна общност
- Сайтове, инициативи, радио, дискусии – всички те имат смисъл, ако в тях участваме активно.
- Нека не чакаме медиите да ни информират. Нека сами създаваме съдържание, сигнализираме проблеми, предлагаме решения.
📢 Призив
Панагюрище не е просто географска точка. Това е общност. Това сме ние. И ако искаме промяна – няма да я направи нито една партия, нито един съветник, нито един кмет. Ще я направим заедно, ако всеки започне с това:
- Да зададе въпрос.
- Да не се примирява.
- Да се информира.
- Да действа.
Нека счупим ефекта на Рингелман.
Нека излезем от мълчанието.
Нека дърпаме въжето – не да чакаме някой друг да го направи.
🙌 Стани част от нашата мисия!
Последвай ни в Telegram и Viber, за да получаваш още вдъхновяващи послания, идеи за по-добро бъдеще и размисъл за съвременното общество:
🔹 Нашият Viber канал
🔹 Нашият Telegram канал